Die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu halten oder auch wieder loszuwerden ist die Kernaufgabe in der Bindung von Humankapital. Nur mit versierter Gesprächsführung und emotionaler Intelligenz ist es möglich, ein offenes Gespräch zu führen und mit Erfahrung den richtigen Mann auf den richtigen Platz einzusetzen.